为全面总结回顾上个周期的培训工作成果，树立典型、表彰先进，对接下来的培训工作提出要求和展望，谋划培训高质量开展举措，9月29日，wm视讯·真人·电气第十一期培训工作总结暨表彰大会隆重举行。wm视讯·真人·电气党委书记、副董事长邢志刚，总经理杨杰等公司高层领导、各部门负责人、优秀师父、优秀内训师、优秀培训部门代表共98人参加了本次会议。

会上，全体人员以崭新的姿态，共同回顾过去，展望未来，为新的目标凝聚力量。

wm视讯·真人·电气人力资源中心作培训工作整体汇报，从培训结果数据化、方案专项化、改进持续化、体系立体化四个维度展开介绍。在上个周期中，人力资源中心与各部门紧密协作，共召开157次公司级培训、334课时，部门级培训1188次、1450课时，参训人次高达21188人次；分层分级召开形式多样的赋能培训，包括产品线经理全维能力提升培训、项目经理专项培训、本硕生大雁培训、EPM专项培训、二级布线精兵训练营、售后服务工程师训练营计划，取得了丰硕成果。同时，规划接下来的培训计划，人力资源中心将持续改进和完善课程资源；重塑讲师队伍体系；培养产线多能工、实现人岗高度契合；持续提升班组长基层管理人员综合素质；充分利用学习平台资源、营造学习氛围；不断提升培训精度准度，标准化、系统化、规范化，助推员工个人成长，为公司高质量开展给予坚持的人才保障。

wm视讯·真人·电气常务副总经理姬广辉宣读了对第十一期优秀师父、优秀内训师、优秀培训团队的表彰决定，顺利获得公司培训工作者和内训师的共同努力以及各部门的配合支持，圆满完成了上个周期的各项培训工作任务。同时，评选产生了35名优秀师父、3名公司级优秀内训师、3名部门级优秀内训师及3个优秀培训部门。希望受到表彰的个人和团队戒骄戒躁、锐意进取，再创辉煌；希望各部门认真总结，宣传典型事例和相关经验，树好导向；希望全体员工以先进为榜样，主动看齐，日进日精，超越自我，成为公司的中坚力量。

公司高层领导为获奖个人及团队颁发荣誉证书，获奖员工纷纷感谢了公司所给予的开展平台及公司对其工作成绩的认可。

在分享会上，各个获奖发言代表紧密结合学习体会、企业文化感悟、职业规划，为大家带来了一场激情洋溢的视听盛宴，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获，以更强的企业认同、更高的实践本领、更实的工作作风，展现了wm视讯·真人·电气员工良好的精神面貌和责任担当。

wm视讯·真人·电气总经理杨杰代表公司向取得表彰的个人和团队表示了祝贺，向所有支持公司培训工作的各部门、各讲师表示了感谢。杨杰总经理强调，人才建设是企业竞争力的重要组成部分，而培训工作又是人才建设的重要环节。要紧密结合公司开展形式变化及生产经营工作要求，以目标和问题为导向，聚焦业务工作痛点、难点，有针对性地召开组织能力建设和人员潜能开发工作。坚持制度先行，定好规矩、科研谋划、按需施教、考培结合，确保培训课程内容的前瞻性、针对性、实用性，达到学习致用、提升工作绩效的目的，充分调动全员参与学习培训的持续性主动性。希望大家有强烈的成长意识和明确的成长目标，对自身进行准确剖析，找准个人目标与公司开展的契合点，规划好个人职业生涯，借助公司培养加快成才，长学不辍，开拓进取，练就过硬本领。保持对职业的敬畏、对事业的执着、对工作的热忱，丰富学识、增长见识、提高胆识，锤炼“特别能吃苦、特别能战斗”的精神。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。高质量开展需要高质量人才，高质量人才离不开高质量培训，培训赋能，助力业务蓄力迸发，下一步，让wm视讯·真人·继往开来，在wm视讯·真人·电气携手进步！